Uma forma diferente de analise do salário minimo

Ao ver o video do Rámon Rallo recordei me de um post que ele fez no seu blog, sobre o custo para o empresário do ordenado mínimo em Espanha, irei tentar fazer o mesmo que ele fez para o nosso caso, achei interessante e pertinente.
Temos de analisar a situação do lado do empregador e calcular todos os gastos que ele tem com o empregado e com o que prescinde de ganhar (custo de oportunidade).

Em Portugal o ordenado mínimo é de 6790(14*485) mas a este valor temos de somar a contribuição paga pelo empregador para  a Segurança Social é de 1612,625.

Logo o custo real para o empregador é de 8402,625€.

Agora temos de analisar dois cenários diferentes, o empregador utiliza fundos próprios ou recorre a crédito.

Cenário 1: Recorre a fundos próprios

Neste caso, o que temos de analisar é o custo de oportunidade do empresário.
Em vez de contratar e correr o risco inerente, poderá investir num activo sem risco, como por exemplo, obrigações do tesouro(para já para Portugal é sem risco, dado que ainda não entramos em incumprimento), não sei bem quanto é a taxa actualmente mas vamos supor que estamos a falar de uma taxa de 5% logo teria um ganho de 420,13125€ sem se chatear muito.

Este valor teremos de somar ao montante a pagar ao trabalhador, e chegamos ao valor de 8822,7562

O empregador só ira contratar a pessoa se para ele o valor que este trabalhador aporta é superior a este montante.

Cenário 2: Recorre a fundos alheios

Neste caso o empresário recorre a financiamento, por exemplo, bancário.
Vamos supor que a empresa só consegue financiar se a uma taxa de 8% , logo, o montante é de 9074,835€
neste caso teremos de somar o montante do custo de oportunidade anteriormente determinado,

Então temos 9494,9662€, este é o valor para este cenário.

O empresário só irá investir se para si o trabalhador valer mais que este valor.

O trabalhador só recebe 6790€ mas o empregador despende 8402,625€.

O "custo" do salário mínimo não é os míticos 565,833€ mensais, mas antes, dependendo do cenário 735,23€ e 791,25€ respectivamente

Esta análise parece me ser a mais pertinente, infelizmente muitas das análises que são feitas esquecem estes pormenores.

A titulo de curiosidade estava Eu em Saragoça este Sábado e em conversa com uma estudante de economia da universidade de Barcelona, lhe comentei que tinha como dois dos meus economistas preferidos o Huerta de Soto e Rámon Rallo e a rapariga disse que não fazia ideia de quem eram, foi interessante.

Adenda: A ideia a retirar aqui é que o salário mínimo é mais elevado do que a priori se pensa, geralmente nos media, só ouvimos falar no montante recebido pelo trabalhador e nunca no real custo que o salário tem para o empregador.  O empresário age na busca de aumentar os seus lucros, logo nunca irá contratar se o valor que pensa que o empregado aporta à empresa é menor do que ele paga.

A realidade é que o salário não é mais que um preço, o preço hora que o trabalhador está disposta a receber por trabalhar, e rege-se pela lei da oferta e da procura, que nos diz que existe um preço para qual a quantidade procurada é igual a quantidade oferecida, se o salário mínimo não existisse a realidade é que o mercado(que não são mais que pessoas) iria ajustar muito mais rapidamente. A realidade é que hoje a esmagadora maioria dos trabalhadores empregados recebe acima do ordenado mínimo, mas para muitos este é criador de um entrave a conseguirem um trabalho.